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关于印发2017年文明单位创建工作要点的通知
2017-04-01 15:08  

各党总支,各部门:

经院党委研究,现将《中共青岛职业技术学院委员会2017年文明单位创建工作要点》发给你们,请认真贯彻执行。

中共青岛职业技术学院委员会

2017年3月30日

中共青岛职业技术学院委员会

2017年文明单位创建工作要点.

2017年是我院启动新一轮精神文明创建工作,争创全国文明单位的重要一年,也是学院优质校建设的重要一年。我院精神文明建设工作要以“理论武装、道德引领、文化熏陶、文明养成”为重点,以“文明单位”评选为抓手,致力于“立德树人”,服务于“内涵提升”,全面提高师生员工文明素质和校园文明程度,为学院各项事业发展提供强大精神动力。

一、总体目标

通过文明单位创建活动,健全工作机制,提高师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念,提高校园文化生活质量,使校园文化内容健康、格调高雅、丰富多彩,提高校园文明程度,使校园秩序良好、环境优美,育人环境进一步改善。

二、基本原则

坚持价值引领,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程;

坚持贴近师生,使每一名师生都成为创建活动的实践者和受益者;

坚持注重实效,引导创建活动稳步推进、普遍开展,力戒形式主义;

坚持广泛参与,把创建活动延伸到班级、宿舍和每个师生员工,夯实校园文明根基。

三、主要举措

(一)加强理论武装,开展学习型单位创建活动

1.扎实推进学习型党组织建设。专题式推进党委中心组理论学习和全院政治理论学习,落实“三会一课”制度,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。把十八届六中全会精神、习近平总书记讲话精神、全国和省市“两会”精神、全国高校思想政治教育工作会议精神、高等教育发展理论、党风廉政建设等作为学院党委中心组及全院双周理论学习的重要内容,制定专题学习计划,丰富学习形式,推动学习不断深入。

(责任部门:宣传部 组织部 各党总支)

2.充分发挥学院党校和“青职大讲堂”作用。通过集体学习、集中宣讲、报告会、选派培训、研讨交流等方式,组织系列学习培训活动,促进学校内涵建设,服务学校内涵发展。

(责任部门:组织部 宣传部 各党总支 各讲堂负责部门)

3.“阅读工程”读书活动。制定“阅读工程”活动方案,深化阅读工程与教职工继续教育、学生课程学习学分相结合。通过形式多样的主题活动,激发全校师生的读书兴趣,积极弘扬读书文化,让读书成为一种习惯,让书香弥漫整个校园。

(责任部门:图书馆 学工部 人事处)

(二)强化道德引领,广泛开展道德实践活动

1.积极培育和践行社会主义核心价值观。实施“文明修身”工程,落实四个结合,即“主阵地与主渠道相结合、主平台与主空间相结合、主题教育与专题教育相结合、传统文化与时代精神相结合”,深化中国特色社会主义和中国梦学习教育,以社会主义核心价值观为引领,进一步加强大学生德育和思想政治教育工作。

(责任部门:宣传部 学工部 思政教学部)

2.进一步加强师德建设。将师德教育摆在教师培养首位,贯穿教师职业生涯全过程,制定年度师德教育计划、方案;将师德考核作为教师考核的重要内容,纳入教师考核评价体系,考核结果存入教师档案;建立健全师德激励机制,把师德表现作为教师职称(职务)晋升和岗位聘用,课题申报、评优奖励等关系教师职业发展的首要条件,实行一票否决。

(责任部门:人事处 工会)

3.积极开展道德模范培育活动。树立师德典型,评选表彰师德模范;深入开展“感动青职”系列活动,深入挖掘师生先进典型,用榜样的力量激励师生干事创业;结合市文明办要求,做好“身边好人”等先进人物评选、推荐工作。

(责任部门:工会 人事处 团委 宣传部)

4.深入开展道德讲堂活动。按照千人以上按每1000人左右设置1个道德讲堂的标准,每个党总支新建1个道德讲堂,扎实开展道德宣讲活动,每个道德讲堂全年举办讲座不少于4次。加强师德师风宣传教育活动,突出“学道德模范”主题,通过开展道德讲堂活动,引导全院师生自觉实践社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德,在参与中不断学习,自省自律、慎独慎微、知荣明耻,提高道德水平。

(责任部门:宣传部 学工部 各党总支 各部门)

5.加强诚信建设。深入推进诚信建设制度化,集中开展诚信教育活动,大力宣传诚信人物、诚信团队,培养师生员工诚信观念和法规意识,打造不敢不能不愿失信的制度环境。将诚信教育进课堂、进宿舍、进头脑、进家庭、进食堂、进生活活动区、进奖惩制度。

(责任部门:学工部 工会 思政教学部 各党总支)

(三)推进文化熏陶,组织丰富多彩的校园文化活动

1.弘扬工匠精神,进一步提高育人质量。构建具有先进工业文化特征的职业素质教育课程体系,培育学院师生的职业价值观,提升职业素养。在专业课程教学中渗透“工匠精神”教育,充分挖掘专业知识和技术体系当中所蕴含的精神特质和文化品格。加大实践教学的力度,注重让学生通过广泛的社会实践感知、体悟“工匠精神”的社会价值。

(责任部门:教务处 人事处 各二级学院)

2.实施中华优秀传统文化传承工程。依托“中华优秀传统文化教育月”活动,以弘扬和传承中华优秀传统文化教育为中心,坚持中华优秀传统文化教育与培育和践行社会主义核心价值观相结合;坚持集中教育与分散教育相结合;坚持短期集中教育与长期教育相结合;坚持专题讲座与实践感悟相结合,广泛开展中华优秀传统文化教育实践活动,用优秀传统文化滋养广大学生,加强人格修养,培育民族精神,提升人文素质。编印中华优秀传统文化手册,推动中华优秀传统文化进教材、进课程;发挥课堂主渠道作用,开设中华优秀传统文化选修课程;开展诵读经典、文化体验等活动,不断提高师生文化品位;推进非物质文化遗产、高雅艺术、传统体育等进校园,抓好传统文化教育成果展示。在春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。

(责任部门:宣传部 思政部 团委 基础部 各二级学院)

3.深入推进学雷锋志愿服务制度化、品牌化。制定学院学雷锋活动总体方案;相关岗位规范或行为守则要体现雷锋精神,将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容;制定体现雷锋精神的管理制度,坚持以人为本,把关心师生员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。制定“扶危济困 助人为乐”活动方案,把生活困难群众、老年人、残疾人等弱势群体作为志愿服务的重点对象,开展扶贫帮扶活动。

(责任部门:团委 人事处 工会 各部门)

4.大力选树优秀志愿服务典型,打造志愿服务品牌。整合利用青岛市志愿服务学院和“高职院校志愿服务联盟”资源优势,以“青之爱”志愿服务品牌为统领,构建具有时代特征、青职特色的志愿服务工作“六化”体系。实施志愿服务培训课程化管理。设立“志愿服务月”,宣介落实“志愿服务+”育人理念。丰富“学雷锋月”活动内涵。培育打造志愿服务精品项目、精品队伍和领军人物。积极推选志愿服务创新案例和志愿服务典型,把典型的评选过程变为宣传志愿服务的过程。及时总结开展志愿服务活动的好经验、好做法,巩固扩大活动成果,锤炼更多具有时代特征、学院特色的志愿服务品牌。

(责任部门:团委 志愿服务学院 各二级学院)

5.加强文化阵地管理。做好校内报纸、期刊、简报、电子网页杂志等纸质或电子宣传物和校内讲座、论坛、会议和报告会的管理工作。推进校园网络文化环境净化工程,制定员工文明上网的规范,继续加大对校园网安全信息工作整治力度。

(责任部门:宣传部 信息技术中心 各部门 各党总支)

6.提升环境文化。继续实行校园环境秩序“网格化”管理措施,以“净化校园环境、绿化校园环境、硬化校园环境、亮化校园环境、美化校园环境”为目标,建设生态美丽的校园环境。

(责任部门:基建处 后勤服务中心 宣传部)

(四)围绕文明养成,开展形式多样的主题教育活动

1.积极践行文明公约。开展多种形式的文明有礼宣传教育,制定《教职工文明公约》《大学生文明公约》《网络文明公约》并引导师生践行,提升师生综合素质和文明素养;以通过校园网、微信、微博、电台、宣传栏、短信平台等方式,宣讲文明礼仪,推动文明行为养成。

(责任部门:宣传部 学工部 人事处 工会 各部门)

2.积极开展文明风尚教育传播活动。以弘扬社会主义核心价值观为主线,以贯彻《公民道德建设实施纲要》为引领,在广大师生员工中深入进行文明风尚传播教育活动,着力提升广大师生员工的文明素质和道德观念。制定文明风尚传播教育活动实施方案,在校园内营造传播文明风尚的浓厚氛围。

(责任部门:宣传部 学工部 人事处 各部门)

3.持续推进文明有礼活动的开展。制定学院师生文明有礼培育实施方案及考核办法,有师生文明守则或行为规范。紧紧围绕礼仪文明、课堂文明、诚信文明、环境文明、秩序文明、服务文明、餐桌文明、旅游文明和网络文明等内容,组织引导广大师生员工摒弃不文明言行和陋习,形成言谈举止文明有礼、课堂教学文明有礼、公共场所文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼等良好习惯。

(责任部门:人事处 工会 学工部 后勤服务中心 安保处 各部门)

4.深化网络文明传播。建立学院网络文明传播志愿者小组,开展网上和手机文明风尚传播;制定员工文明上网的规范。进一步发挥网上传播主流价值作用的新优势,充分利用中央省市文明网、青岛志愿服务网、学院“文明在线”专题网站、网络文明传播QQ群和微信微博等平台,积极撰写文明风尚博文,充分发挥网络在精神文明建设中的作用。

(责任部门:宣传部 学工部 团委 各党总支)

5.推进平安校园建设。进一步完善学院平安校园创建工作机制,建立健全安全、稳定、保卫、保密等工作制度,对学院重大改革举措进行安全稳定风险评估;建立完善学院突发事件工作预案及处置规程,落实各类突发事件快速反应机制;严格执行消防法规,定期开展重点场所防火、防盗、防爆检查,设备设施管理到位,人防、物防、技防联动。

(责任部门:安保处 办公室 后勤服务中心 学工部 宣传部 各部门)

6.推进节约型校园建设。制定2017年勤俭节约活动方案和具体安排,开展厉行节约教育,倡导节粮节水节电意识,开展“光盘行动”、“文明餐桌行动”和“提前熄灯一小时”等特色活动;进一步完善校园建筑节能监管体系,形成全方位立体化的节能监管平台。

(责任部门:后勤服务中心 团委各部门)

(五)扎实开展文明创建各项活动

1.深化学院内部文明单位创建活动。激发文明创建的基层活力,把社会主义核心价值观融入到各种行为准则、规章制度中。广泛开展文明科室、文明窗口、文明班级、文明寝室和文明个人等文明细胞创建活动,着力改善环境、优化服务、强化管理、为师生员工创造安全、便利、整洁、有序、和谐的学习生活条件,激活学院文明的“细胞”,夯实学院文明的根基。推动形成爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、尊老爱幼、勤俭节约的文明新风。

(责任部门:宣传部 人事处 学工部 工会 后勤服务中心 各部门)

2.加强帮扶共建活动。制定学院年度参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案,依托社区学院、志愿服务学院等举办、参与各种形式帮扶共建的具体活动 ,投入一定数量的人力、财力、物力。

(责任部门:办公室 培训学院 团委 各部门 )

3.积极开展“优质服务”活动。加强职业精神、职业道德建设,根据学院实际制定优质服务活动实施方案,有优质服务制度规范、服务承诺和常态化的管理措施,开展优质服务主题活动。

(责任部门:人事处 组织部 学工部 后勤服务中心 各部门)

四、具体要求

各部门要高度重视文明单位创建工作,把文明创建工作始终摆在学院的重要议事日程,成为党、政、工、团齐抓共管的重要工作。文明创建要实行“一把手”亲自抓、分管领导重点抓、班子成员配合抓、部门领导具体抓的工作制度,一级抓一级,层层抓落实。

(一)强化目标管理,认真督促考评,实行责任追究

加强组织领导,各部门各二级学院要明确并固定文明创建的负责人及工作人员,党总支书记和部门长要亲自抓、负总责。要把文明创建工作作为学院发展的一项重要任务和日常工作,扎扎实实,逐步深入,长期开展。要根据学院对建设工作的总体部署和要求,制定切实可行的计划、措施,强化目标管理,把每项建设活动高质量地落到实处。要将文明单位创建工作纳入年度工作目标考核中,结合各项工作一同布置、一同落实、一同考核,努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的工作机制。

(二)积极创新,丰富创建载体

要通过创新活动载体,使精神文明建设工作成为看得见、做得到的活动,深入到全校师生员工的学习、工作、生活和精神世界。进一步加强党的建设,不断深化政治理论学习,使精神文明建设深入到思想层面。大力开展社会主义核心价值观教育,使精神文明建设深入到情感层面。大力开展公民道德、职业道德、家庭美德教育,使文精神明建设深入到道德层面。大力开展科学的世界观、人生观、价值观教育,形成“崇尚科学、破除迷信、拒绝邪教”的良好氛围,使精神文明建设深入到信仰层面。大力开展科技文化艺术和素质拓展活动,使文明建设深入到行动层面。创立品牌,形成特色。要坚持统筹兼顾,把文明创建同“两学一做”学习教育、大学生德育和思想政治教育工作、优质校创建及教育教学和安全稳定等工作结合起来。切实做到两手抓、两不误、两促进。

(三)深入发动,整合全员力量

大力开展群众性精神文明创建活动,不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质是文明创建工作的主要任务。学校要抓好宣传引导,结合实际以多种创建形式加强对文明单位创建活动的学习宣传,营造创建活动的浓厚氛围。深入发动师生员工投身文明建设活动,充分发挥广大师生员工的主体作用和主动精神。要努力拓展创建途径,积极开辟文明建设的有效阵地,通过学校、院(部)、科室、社团、班级、寝室等各种途径,积极整合党政工团和宣传媒体等多种力量,充分利用社会有关资源,形成文明建设强大合力,为文明创建工作打下深厚的群众基础,形成“文明建设人人有责、人人参与、人人受益”的良好局面。

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